先輩社員へのインタビュー

仕事内容は、Webサイトを中心としたデジタルマーケティングのコンサルティングです。特に、データ分析を中心としたデジタルマーケティングのコンサルティングが得意です。

私が所属している部には、プロデューサーとディレクターの2つのグループが存在しています。その中で私が属するディレクターグループ内では3チーム（Web制作、Web広告、データ分析）に分かれて仕事を遂行しています。

ジー・サーチのアピールポイントとして、広告代理店などの他社では、特定の分野に特化していることが多く仕事が絞られる傾向にありますが、当社ではそれぞれの分野を横断的に携わることができます。

もちろん責任は伴いますが、社員のやりたいことを後押ししてくれる会社なので、裁量を持ってお客様に自由な提案が可能です。現在は獲得した案件を拡大している最中で、日々楽しく仕事ができています。仕事をする上での自慢話としては、お客様の案件を進める中で、良いことも悪いことも起こりますが、伝えづらいことであっても、お客様にとって必要なことだと感じたら、正直に伝えるようにしています。一見マイナスに見えるかもしれませんが、そのように信頼関係を築くことで、お客様との長期的な関係を維持できていることが私の自慢です。

私は6年前に中途採用で当社に入社しました。入社半年後には、富士通サイト全体のアクセス解析の設定を任されるチャンスに恵まれました。仕事内容でもお話していますが、私の強みは「データ分析」であり、富士通全体のこのようなプロジェクトに関われたことは、とても思い出深いです。特に、このプロジェクトをきっかけに、当社が富士通のアクセス解析を継続的に担当することになった点は大きな成果でした。

実は、サイトの規模が大きいため、設定をする際に想定していない範囲まで設定が反映されてしまい、一部のデータが欠損するミスなどもありました。当時は本当に肝を冷やしましたが、トライ＆エラーが浸透している環境だったため、周囲に助けられながらもプロジェクトを遂行できたので、そういった意味でも印象に残っています。

人生において「楽しく生きる」ということを大切にしているので、やりたいことを存分にトライさせてくれるジー・サーチという会社に入社し、仕事も楽しく遂行できていることが、一番良かったと感じています。仕事面では、トップダウンではなく自分の意向や想いをお客様に自由に提案できる職場環境です。従業員数が多い会社だと縦割りになってしまいがちですが、ジー・サーチでは裁量を持って横断的に働くことが可能です。これはグループ会社ならではの強みだと感じています。

その他、働き方の自由度も非常に魅力的です。働く場所や、フルフレックスな勤務時間、ドレスコードフリーなど、働き方の選択肢も広がっています。余談ですが、私は出勤時によく「キャップ」を被っているため、周囲からはトレードマークが「キャップ」と認識されています。

近年、ジー・サーチの働き方は社会の動向に連動して大きく変化しています。

富士通グループならではの充実した福利厚生や安定性に加え、ベンチャー企業のような多様な働き方が取り入れられています。これにより、学生の皆さんにとっても働きやすい環境が整っていると自信を持って言えます。

また、「デジタルマーケティング」という分野では、大企業に入社すると縦割りの環境で業務の一部にしか関われないことが多いですが、ジー・サーチでは幅広い経験を積み、自分がやりたいことにチャレンジすることが可能です。

私たちは、共に楽しく仕事をしてくれる方をお待ちしています！